Анализ и оценка деятельности предприятия
Материалы по менеджменту / Управление спросом на ОАО "КУМЗ" / Анализ и оценка деятельности предприятия
Страница 1

В 2009 году российский рынок цветных металлов в полной мере ощутил холодное дыхание мирового экономического кризиса: резко упали и цены, и потребление алюминиевого металлопроката. Брать кредиты в коммерческих банках стало намного сложнее. В связи с этим практически все проекты по модернизации оборудования, вводу новых производственных мощностей были заморожены, при этом действия руководителей предприятий были направлены на сокращение издержек.

В начале 2009 года снижение объемов заказов и нехватка денежных средств на подтверждение размещенных заказов, в первую очередь имело место быть у дистрибьюторов, имеющих порядка 40% заказов. Это связанно с трудностью и приостановкой получения кредитных линий в конце 2008 - начале 2009 гг., но к концу 2009 года ситуация нормализовалась.

За 2009 год выпуск товарной продукции в денежном выражении составил 8,36 млрд. руб., что на 28,8% ниже уровня прошлого года. Экспортной продукции выпущено на сумму 4,35 млрд. рублей. Доля экспорта составила 52,1% от общего объема товарной продукции. Среднесписочная численность предприятия за 2009 год составила 4483 человек. Ухудшение технико-экономических показателей обусловлено снижением объемов производства в 1,3 раза против соответствующего периода прошлого года. Основной причиной снижения объемов производства стало уменьшение объемов заказов, связанное с мировым экономическим кризисом.

В 2009 году на ОАО «КУМЗ» была разработана и действовала программа по энергосбережению. Программа энергосбережения на ОАО «КУМЗ» включает в себя следующие основные мероприятия:

- повышение надежности, безопасности и эффективности использования ТЭР;

- повышение эффективности расходования ТЭР по каждому из основных цехов завода;

- инструментальное обследование и аудит технического состояния энергетического оборудования высоковольтных (цеховых) подстанций, кабельных линий, магистральных тепловых сетей и газопроводов.

В результате внедрения программных мероприятий за период 2009 года не зарегистрировано перебоев в энергоснабжении завода, повлекших срыв производственного процесса, аварий на энергетическом оборудовании, все инциденты решались в рабочем порядке (за счет резервирования). Доля в снижении объема потребления энергетических ресурсов составила 2,3% на основании результатов (отчетов) обследования, разработаны планы работ на 2010 год, включая графики ППР, а также значительно снижены затраты на содержание энергетического хозяйства завода.

По итогам 2009 года среднесписочная численность предприятия составила 4483 человек, из них 46,6% составляют женщины (2008 год - 50,2%). Основную долю в общей численности составляют работники в возрасте до 45 лет - около 75% (2008 год - 70,1%). Средний возраст работающих на предприятии составляет - 38,1 лет (2008 год - 37,2%). На предприятии работает с высшим образованием специалистов 63,3% (2008 год - 62,1%), рабочих - 5% (2008 год - 3,8%), со средним профессиональным образованием - 19% (2008 год - 18,8%).

В 2009 году коэффициент текучести составил 7,85, в 2008 году - 18,6 (результат проводимой на предприятии программы оптимизации численности персонала).

Качественный состав работающих: рабочих - 76,5%, ИТР - 22,7%, служащих - 0,7%. Численность инженерно-технического персонала в 2009 году, по сравнению с 2008 годом снизилась на 8,6%.

Российская алюминиевая индустрия в 2010 году показала признаки восстановления после спада, вызванного мировым экономическим кризисом: на многих предприятиях увеличилась загрузка производственных мощностей, выросли объемы сбыта различных видов алюминиевой продукции, реализуется ряд инвестиционных проектов. Совершенно очевидно, что использование «крылатого металла» в промышленности и строительстве выйдет на новый уровень развития.

За 2010 год рост выпуска товарной продукции в денежном выражении к 2009 году составил 148,56%, реализации составил 151,18%. Доля экспорта составила 49,2% от общего объема товарной продукции. Фонд оплаты труда увеличился на 25,5%. Среднесписочная численность за 2010 год составила 4457 человека. Среднемесячная зарплата увеличилась в сравнении с предыдущим годом на 26,3% и составила 19777 рубля. Производительность труда увеличилась с 17,86 до 23,28 тонны на одного работающего или на 30,3%. Улучшение технико-экономических показателей обусловлено увеличением объемов производства в 1,3 раза против соответствующего периода прошлого года.

В 2010 году на ОАО «КУМЗ» так же действовала программа по энергосбережению. За 2010 год произошло уменьшение удельного расхода всех видов энергоносителей, кроме природного газа по сравнению с 2009 годом:

Электроэнергии на 8,69%;

Тепловой энергии на 18,87%;

Питьевой воды на 19,35%;

Технической воды на 9,47%.

По итогам 2010 года среднесписочная численность предприятия составила 4457 человек, из них 46,4% составляют женщины (2009 год - 46,6%). Основную долю в общей численности составляют работники в возрасте до 45 лет - около 70% (2009 год - 75%). Средний возраст работающих на предприятии составляет - 38,1 лет. На предприятии работает с высшим образованием специалистов 61,6% (2009 год - 63,3%), рабочих - 5,66% (2009 год - 5,0%), со средним профессиональным образованием - 19,65% (2009 год - 19,0%). В 2010 году коэффициент текучести составил 8,5%.

Страницы: 1 2 3

Смотрите также

Управление развитием бизнеса на примере ООО "ТК Лига"
Введение   В современной рыночной среде значительно ускорился темп изменений конкурентных условий, требующий более быстрого реагирования со стороны руководителей предприятий. Обос ...

Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ"
Введение При прохождении преддипломной практики в Головном офисе ООО «Энергопром СПБ» мне было необходимо подробно изучить деятельность компании, провести анализ системы подбора, от ...

Субъекты управления персоналом
Введение Актуальность темы исследования исходит из того, что категория «субъект управления персоналом» неоднозначна. Социальная система предприятия закономерно разделяется на две о ...