Формы организации работ и мероприятия по формированию внутреннего имиджа ООО «АвтоРеал»
Материалы по менеджменту / Управление персоналом на предприятии / Формы организации работ и мероприятия по формированию внутреннего имиджа ООО «АвтоРеал»

Чтобы компания была успешной‚ необходимо‚ чтобы она начиналась с людей творческих и жизнерадостных. Это имеет большое значение в политике подбора персонала. Сотрудники ООО «АвтоРеал» - успешные позитивные люди‚ ответственные‚ ценящие традиции партнерства с клиентами‚ поставщиками и коллегами.

За время прохождения практики мы выяснили, что сотрудники компании довольны своей работой, потому что компания предоставляет для этого все условия: достойная, регулярно индексируемая заработная плата, объективно отражающая профессиональный уровень сотрудника, социальные гарантии, возможности карьерного роста, уверенность в завтрашнем дне. А также:

Организация льготных горячих обедов для сотрудников;

Оказание материальной помощи сотрудникам предприятия в трудных жизненных ситуациях;

Ежегодная бесплатная вакцинация сотрудников от гриппа;

Подарки детям сотрудников;

Максимально благоустроенные рабочие места;

Спецодежда;

Наблюдая за коллективом ООО «АвтоРеал», можно сделать вывод, что в организации преобладает деловая атмосфера, которая сочетается с взаимоуважением и доброжелательностью, а также высоким профессионализмом сотрудников нацеленных на результат. В ООО «АвтоРеал» соблюдается корпоративная этика.

Смотрите также

Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента
ВВЕДЕНИЕ Сравнительный анализ американской и японской систем управления предприятием, обусловивших лидирующее положение этих стран в мировой экономике последние несколько десятков лет ...

Сравнительная характеристика делопроизводительных систем Московского государства и Великого Княжества Литовского
...

Управление качеством на предприятии ЗАО "Прибор-С"
Введение Стремление стимулировать производство товаров, конкурентоспособных на мировых рынках, инициировало создание нового общеорганизационного метода непрерывного повышения качества ...