Производственный план
Страница 1

.1 Сырьё, материалы и услуги

Сырьё и материалы для работы будут закупаться в городских аптеках и магазинах.

Таблица - Запас сырья на предприятии c учетом оборачиваемости на 1 месяц

Наименование

Количество запасов (в среднем)

 

Перевязочные материалы и кровоостанавлив. Средства

Количество

Цена

Сумма

Бинт нестерильный

2

18

36

Вата гигроскоп. хирург. стерильная

2

20

40

Жгут кровоостанавливающий

2

49

98

Лейкопластырь бактерицидный

2

56

112

Лейкопластырь рулонный

2

11

22

Салфетка гемостатическая

10

32

320

Салфетка дезинфицирующая

10

2

15

Салфетка противоожоговая

10

29

288

Медикаменты

     

Перицитам (60 капсул)

2

54

108

Глюкоза 40% (100 мл)

2

25

50

панангин (50 табл)

3

133

399

Промагсан (30 табл)

2

80

160

Эвитон №30

1

60

60

Цианокобаламин №10

8

17

136

Алпразолам №50

1

340

340

Перекись водорода 10 мл

3

12

36

Спирт медецинский 250 мл

4

25

100

Канцтовары

     

Ручки

6

20

120

Карандаши

6

15

90

Бумага А4 (500 листов)

1

140

140

Корректор

3

15

45

Папки-регистраторы

4

70

280

Скрепки

2

11

22

Точилки

3

10

30

Ластики

3

5

15

Прочее

     

Лампочки

8

10

80

Мыло

3

25

75

Бутылки с минеральной водой

40

20

800

Пачки чая

3

52

156

Вода для кулера

15

200

3 000

Кофе

2

160

320

Итого

   

7 417

Страницы: 1 2 3

Смотрите также

Технологии принятия управленческих решений (метод Дельфи)
Введение Практическая актуальность работы обусловлена тем, каждый человек принимает решения ежедневно и делает это в большинстве случаев без особой подготовки на уровне здравого смысл ...

Стратегическое планирование деятельности современной организации
Введение «Конечно, обдумывай "что", но еще больше обдумывай "как"! И.-В. Гете Человек разумный всегда старался сделать меньше, а получить больше и лучше. ...

Современные подходы к управлению мотивацией персонала на предприятии
Введение Коммерческий успех любой фирмы и организации в условиях рыночной экономики невозможен без слаженной работы персонала, без заинтересованности каждого отдельно взятого работни ...