Характеристика и анализ системы управления персоналом организацииМатериалы по менеджменту / Управление персоналом (на предприятии на примере ОАО "Алтайэнерго") / Характеристика и анализ системы управления персоналом организацииСтраница 6
. Образование (указать среднее, среднее профессиональное, высшие профессиональные учебные заведения, курсы и т.п.):
Название учебного заведения, место расположения |
Квалификация по диплому (аттестату), серия и номер |
Время обучения с… по… |
Форма обучения (очная, заочная, иная) |
Диплом (обычный, с отличием) |
Средний балл по диплому (аттестату) |
_ | |||||
_ | |||||
_ | |||||
_ | |||||
_ |
. Научная степень, звание, когда присвоены, номера дипломов
. Знание иностранных языков и степень владения _
_
. Пользование персональным компьютером
укажите уровни владения, исходя из следующих обозначений:
начальный средний хороший
Операционные системы
Базы данных _
Электронные таблицы _
Текстовые редакторы _
. Трудовая деятельность (в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы)
Дата начала работы Дата увольнения |
Название организации _ _ Профиль деятельности Адрес |
Размер оплаты труда Дополнительные льготы |
Должность _ Основное содержание выполняемой работы _ |
Кол-во подчиненных _ | |
Подчинение (кому) |
Причина увольнения |
Дата начала работы Дата увольнения _ |
Название организации _ Профиль деятельности _ Адрес |
Размер оплаты труда _ Дополнительные льготы |
Должность Основное содержание выполняемой работы _ |
Кол-во подчиненных _ | |
Подчинение (кому) |
Причина увольнения _ _ |
Смотрите также
Формирование коммуникативной культуры менеджера туристской фирмы
Введение
Актуальность темы исследования. Представление об
общественной жизни как о коммуникационном и информационном процессах
сформировалось достаточно давно. Современ ...
Социально-психологические аспекты управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ
Все, что нас окружает, все достижения цивилизации - это продукт
деятельности человека.
Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую
стабилизацию, появлен ...
Технологии принятия управленческих решений (метод Дельфи)
Введение
Практическая актуальность работы обусловлена тем,
каждый человек принимает решения ежедневно и делает это в большинстве случаев
без особой подготовки на уровне здравого смысл ...