Предложения по устранению недостатков в системе мотивации и
стимулирования войсковой части 00000Материалы по менеджменту / Теория управлениия / Предложения по устранению недостатков в системе мотивации и
стимулирования войсковой части 00000Страница 2
В работе были рассмотрены сущность и теоретические аспекты основных понятий мотивации и стимулирования, основные элементы системы мотивации и стимулирования в организации, проведён анализ состояния системы мотивации и стимулирования в войсковой части 00000, в ходе анализа выявлены достоинства и недостатки существующей системы мотивации и стимулирования войсковой части 00000 и разработаны предложения по дальнейшему устранению выявленных недостатков. В ходе исследований, особое внимание было уделено изучению системы теоретическим основам мотивации и стимулирования организации и проведению анализа системы мотивации и стимулирования войсковой части 00000.
Для проведения анализа системы мотивации и стимулирования войсковой части 00000, были использованы показатели основных направлений повседневной деятельности войсковой части 00000.
Смотрите также
Стратегическое планирование инновационно-технологического развития Дальнего Востока и Забайкалья России
Введение
Актуальность
темы курсовой работы состоит в том, что обеспечение устойчивого типа
экономического роста, а также уровня и качества жизни населения в условиях
ограниченности т ...
Требования к современному менеджеру
Введение
Разница
между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое
осуществляет менеджер, т. е. лицо , направляющее и координирующее деятельность
исполнителей. П ...