Разработка функциональных стратегийМатериалы по менеджменту / Стратегический анализ компании ОАО "Ростелеком" / Разработка функциональных стратегийСтраница 1
.1 Производственная стратегия
Таблица 5. 1 - Производственная стратегия ОАО «Ростелеком»
№ п/п |
Наименование стратегической позиции (виды основных стратегических решений) |
Стратегические цели (отдельные примеры) |
Стратегические указания (отдельные примеры) |
Конкретные действия и мероприятия (отдельные примеры) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Конкурентное преимущество и отставание |
Уменьшение стоимости тарифов |
Подключение пакетов для дешевого общения |
Скидки и бонусы постоянным и новым клиентам |
2. |
Объем |
Проведение акций |
Принятие на работу компетентных сотрудников |
Мотивация сотрудников |
3 |
Сбыт |
Проведение акций |
Бонусы новым подключающимся |
Участие в розыгрышах призов при подключении |
4 |
Продвижение услуг |
Разработка плана оказания новых услуг |
Разработать проект оказания новых услуг |
Мотивация персонала, проведение акций |
5 |
Ценовая политика |
Уменьшение стоимости тарифов, |
Расширение зоны покрытия |
Сотрудничество с картами Глобалсим для поездок за границу |
Стратегические мероприятия:
· Проведение акций для новых и постоянных абонентов;
· Мотивация персонала на продвижение услуг, Повышение квалификации сотрудников;
· Внимание к абонентам;
· Создание личного кабинета для пользователей услугами.
В ходе разработки стратегии были предложены соответствующие мероприятия для достижения стратегических целей.
.2 Финансовая стратегия
Таблица 5. 2 - Финансовая стратегия ОАО «Ростелеком»
№ п/п |
Наименование стратегичекой позиции (виды основных стратегических решений) |
Стратегические цели (отдельные примеры) |
Стратегические указания (отдельные примеры) |
Конкретные действия (отдельные примеры) |
1 |
Показатели корпоративной стратегии (сводные стратегические показатели) |
1.Увеличение общего дохода; 2.Повышение качества предлагаемых услуг; 3.Сокращение времени выполнения работ; 4.Обеспечение роста денежных средств и прибыли организации |
1.Увеличить общий доход за счет использования новых технологий; 2.Сократить время выполнения работ; 3.Введение должности для проверки проектов перед согласованием |
1.Нанять сотрудника либо назначить существующему сотруднику полномочия проверки проектов перед сдачей на согласование |
1.1. |
Бизнесы | |||
1.1.1. |
Проектирование, реконструкция | |||
1.1.2. |
Кадастровая деятельность | |||
1.1.3. |
Рекламная деятельность | |||
1.2. |
Подсистемы обеспечения |
1.Оптимизация финансовой структуры по источникам дохода; 2.Повышение кредитного рейтинга организации |
1.Обеспечить прирост совокупного дохода за счет введения новых видов услуг |
1.Обеспечить контроль за ростом финансового потока, |
2.1. |
Дебиторская задолженность |
Уменьшение дебиторской задолженности |
1.Составить список дебиторов; 2.Уменьшить дебиторскую задолженность |
Произвести расчеты с дебиторами. |
2.2. |
Кредиторская задолженность |
Уменьшение кредиторской задолженности |
1.Составить список кредиторов; 2.Уменьшить кредиторскую задолженность |
Произвести расчеты с кредиторами |
2.3. |
Решения по оптимизации внутренних финансовых потоков |
Введение плана по оптимизации внутренних финансовых потоков |
Утвердить план по оптимизации внутренних финансовых потоков |
Утвердить план по оптимизации внутренних финансовых потоков до конца 2011 года |
2.4. |
Решения по налогам |
Снижение налогового бремени |
По возможности снизить сумму выплачиваемых налогов |
1.Вести спонсорскую деятельность, что позволит снизить налог на прибыль |
2.5. |
Проведение оценки организации |
Оценка текущего состояния фирмы «Ростелеком» |
Оценка производится при помощи финансового аналитика, либо экономиста |
Выявленные недостатки должны в динамике сокращаться |
2.6. |
PR-акции |
Проведение различных PR-акций, |
выделение аудитории; определение мест концентрации целевой аудитории; |
использование дополнительной наружной рекламы фирмы, |
2.7. |
СМИ |
Смотрите также
Управление в кризисных ситуациях
...
Улучшение системы стратегического менеджмента на примере ТОО "BR TV"
Введение
Оценка текущей стратегии предприятия, структуры управления-подчинения
администрации и функциональное взаимодействие, документарных и информационных
потоков входит в комплексн ...
Управление персоналом в ООО "Версаль"
Введение
Тема данной работы: «Управление персоналом
организации сервиса».
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что
правильные принципы организации производства, оптимальные ...