Этапы управления персоналом в современном менеджментеМатериалы по менеджменту / Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех" / Этапы управления персоналом в современном менеджментеСтраница 5
Таблица 3. Среднегодовая численность и структура трудовых ресурсов (%)
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 | |
Всего |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
в том числе: | |||||||
трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
94,1 |
93,7 |
93,5 |
92,7 |
91,9 |
91,9 |
92,1 |
иностранные трудовые мигранты |
0,8 |
1,2 |
1,4 |
2,0 |
2,7 |
2,5 |
2,2 |
лица старше трудоспособного возраста и подростки, занятые в экономике |
5,1 |
5,1 |
5,1 |
5,3 |
5,4 |
5,6 |
5,7 |
в том числе: | |||||||
лица старше трудоспособного возраста |
5,0 |
5,0 |
5,0 |
5,2 |
5,3 |
5,5 |
5,6 |
подростки2) |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
Таблица 4. Подготовка специалистов, квалифицированных рабочих и служащих в образовательных учреждениях профессионального образования (тыс. чел.)
Численность обучающихся (студентов) в образовательных учреждениях: |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
начального профессионального образования1) |
1679 |
1509 |
1413 |
1256 |
1115 |
1035 |
1007 |
среднего профессионального образования |
2361 |
2591 |
2514 |
2408 |
2244 |
2142 |
2126 |
в том числе: | |||||||
государственных и муниципальных |
2309 |
2473 |
2389 |
2288 |
2136 |
2052 |
2027 |
негосударственных |
52 |
118 |
125 |
120 |
108 |
90 |
99 |
высшего профессионального образования |
4741 |
7064 |
7310 |
7461 |
7513 |
7419 |
7050 |
в том числе: | |||||||
государственных и муниципальных |
4271 |
5985 |
6133 |
6208 |
6215 |
6136 |
5849 |
негосударственных |
471 |
1079 |
1177 |
1253 |
1298 |
1283 |
1201 |
Выпуск из образовательных учреждений: | |||||||
начального профессионального образования1) |
763 |
703 |
680 |
656 |
605 |
538 |
581 |
среднего профессионального образования |
580 |
684 |
700 |
699 |
671 |
631 |
572 |
в том числе: | |||||||
государственных и муниципальных |
568 |
651 |
658 |
657 |
632 |
594 |
536 |
из них обучавшихся на отделениях: | |||||||
очных |
421 |
475 |
494 |
499 |
483 |
452 |
397 |
очно-заочных |
24 |
21 |
20 |
18 |
15 |
14 |
14 |
заочных |
120 |
149 |
138 |
133 |
126 |
120 |
117 |
экстернат |
3 |
6 |
6 |
7 |
7 |
8 |
8 |
негосударственных |
12 |
33 |
42 |
42 |
39 |
37 |
36 |
высшего профессионального образования |
635 |
1151 |
1255 |
1336 |
1358 |
1442 |
1468 |
государственных и муниципальных |
579 |
978 |
1056 |
1109 |
1125 |
1167 |
1178 |
из них обучавшихся на отделениях: | |||||||
очных |
356 |
524 |
565 |
582 |
596 |
624 |
617 |
очно-заочных |
31 |
50 |
53 |
53 |
53 |
53 |
54 |
заочных |
188 |
380 |
418 |
455 |
454 |
471 |
491 |
экстернат |
4 |
24 |
20 |
20 |
22 |
18 |
15 |
негосударственных |
56 |
173 |
199 |
227 |
233 |
275 |
290 |
Смотрите также
Социально-психологические подходы при решении задач управления конфликтными взаимоотношениями
...
Организация проведения спортивных соревнований на примере.диплом
Введение
Актуальность
работы. Уровень
подготовленности борцов, выступающих на главных международных соревнованиях по
вольной борьбе, сегодня очень высок. Он хоть и продолжает расти, ...
Совершенствование стратегии развития предприятия (на примере ООО "Уют")
ВВЕДЕНИЕ
На
сегодняшний день стратегии развития предприятия - это основополагающий стержень
в управлении предприятием, который должен обеспечивать устойчивое экономическое
развитие п ...