Организация управления персоналом предприятияМатериалы по менеджменту / Характеристика предприятия ОАО Витязь / Организация управления персоналом предприятияСтраница 2
Всего работает на предприятии 3687 человек, в т.ч. женщин -1959 человек (53,1%). 1440 человек (39,1%) старше 50 лет. В объединении трудится 517 пенсионеров, в т. ч. 424 человек достигших пенсионного возраста и имеющих право на пенсию.
Рабочие кадры составили 2730 человек (74% от общего числа работающих), из них 96 человек имеют высшее (3,5%) и 725 человек среднее специальное образование (26,5%). Остальные окончили профессионально - технические училища или подготовлены на рабочем месте. В 2010 году повысили квалификацию по всем формам обучения 578 человек.
Руководящие работники, специалисты и служащие составили 957 человек (26%) в т. ч. руководители -331 (9,0%), специалисты -604 (16,4%), служащих -22 (0,6%) человек. Высшее образование из числа руководителей и специалистов имеют 66,4%, 29,6% - среднее специальное, 2,0% - профессиональное образование, среднее - 2,0%. В 2010 году повысили квалификацию 30 руководителей и специалистов.
В 2010 году на завод принят 31 молодой специалист по направлению института, выпускников техникумов -18 человека, 49 человек после окончания профессионально - технических училищ. Всего 98 молодых специалистов.
В 2010 году обновлен резерв кадров номенклатуры руководителя предприятия, а также резерв на должности, включенные в кадровый реестр Министерства и резерв на руководящие должности, включенные в кадровый реестр Главы Государства Республики Беларусь с учетом требований Указа №354.
Смотрите также
Технологии принятия управленческих решений (метод Дельфи)
Введение
Практическая актуальность работы обусловлена тем,
каждый человек принимает решения ежедневно и делает это в большинстве случаев
без особой подготовки на уровне здравого смысл ...
Управление качеством производства товаров (работ, услуг)
Введение
Каждый
человек в течение всей своей жизни, так или иначе связан с организациями.
Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают,
преодолевают неду ...
Управление персоналом клиентоориентированной компании
С увеличением конкуренции привлечение нового потребителя является все более актуальным сложным мероприятием. На сегодняшний день при выборе услуг и товаров люди ориентируются не только на стоимость, н ...