Управление инвестиционными проектами
Материалы по менеджменту / Управление инвестиционными проектами
Страница 3

При установлении коэффициентов весомости рекомендуется исходить из условия, что сумма коэффициентов весомости по всем критериям равна единице, т.е.:

, (3)

В качестве основного методического подхода к балльной оценке оферт при соизмерении ограниченного количества оцениваемых показателей по предложениям на выполнение строительно-монтажных работ на основе ранее разработанной проектной

Балльная оценка оферт представленных на торги по размещению заказа на выполнение комплекса работ

№ п/п

Наименование показателей

Б мах

Значение показателей по отдельным офертам

     

1

2

3

4

5

 

1

Предложенная оферентом цена предмета торгов (Min)

0,3

6

5

7

8

8

 

2

Опыт сооружения аналогичных объектов или комплекса выполняемых работ с требуемым уровнем качества (max)

0,25

4

2

10

5

10

 

3

Стоимость материальных ресурсов по предмету торгов (Min)

0,125

7

7

5

8

7

 

4

в том числе стоимость материальных ресурсов местного производства (max)

0,125

7

8

8

4

8

 

5

Сроки строительства предмета торгов или выполнения комплекса работ, предлагаемые оферентом (подрядчиком) (Min)

0,075

9

8

8

10

9

 

6

Количество местных трудовых ресурсов привлекаемых для выполнения работ (max)

0,125

 

9

6

5

10

2

 

Сумма

1

6,35

5,225

7,45

7,15

7,7

 

Место

 

IV

V

II

III

I

 
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Смотрите также

Теории мотивации трудовой деятельности персонала
Введение Высокая мотивация персонала является одним из важнейших условий успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, бе ...

Управление конкурентоспособностью предприятия
                      Введение Конкуренция имеет важное значение в жизни общества. Она стимули ...

Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех"
Введение Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а так же руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, кот ...