Управление источниками финансирования оборотных активов и
виды стратегий финансированияМатериалы по менеджменту / Терминология и базовые понятия финансового менеджмента / Управление источниками финансирования оборотных активов и
виды стратегий финансированияСтраница 5
Оперируя такими финансовыми инструментами как:
· Ценные бумаги (акции, облигации, опционы, векселя, фьючерсы и др.);
· Оптимизация налогообложения (совместно с бухгалтером);
· Банковское кредитование;
· Лизинг, селенг, трансферт;
· Залоговые операции, ипотека;
· Страховые операции;
· Валютные операции;
· Офшорные операции
и многие другие, предприятия, непосредственно не занимающиеся финансовой деятельностью (банки, страховые компании, биржи, трастовые компании, брокерские фирмы), имея хорошего специалиста в области финансового, менеджмента могут успешно действовать на финансовом рынке с целью извлечения дополнительного дохода.
Для успешного осуществления своих обязанностей финансовый менеджер должен обладать высокой профподготовкой, которая включает в себя знание экономики, бухучета, права, статистики и глубочайших, специализированных знаний по финансовому менеджменту.
Хотелось бы подчеркнуть, что специфика работы не предполагает наличие у него такого качества обычного линейного менеджера, работающего с людьми, как лидерство, так как он является функциональным менеджером, и работа с людьми у него ограничивается кругом равных людей. И знание обычного менеджмента не является необходимым. Хотя можно отметить, что в основе работы финансового менеджера, как и любого другого, находятся все те же четыре основные функции менеджмента:
· планирование;
· организация;
· мотивация;
· контроль.
В данном случае объектом приложения этих функций являются финансы предприятия. И только объектом мотивации является сам менеджер, и его желание хорошо выполнить и улучшить свою работу.
Если раньше предприятия не уделяли финансовому менеджменту достаточного внимания, то в настоящее время данная практика становиться распространенным явлением, и более того - объективной необходимостью в складывающихся условиях жесткой конкуренции.
Приложения
Приложение 1
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
Бухгалтерский баланс ООО «Санди».
Млн. руб.
Актив |
начало года |
конец года |
I. Внеоборотные активы | ||
Нематериальные активы |
12,3 |
18,4 |
Основные средства |
166,8 |
134,7 |
Долгосрочные финансовые вложения |
6,6 |
7,2 |
Итого по разделу I |
185,7 |
160,3 |
II. Оборотные активы | ||
Запасы |
95,7 |
104,9 |
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты) |
12,4 |
10,5 |
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) |
37,9 |
45,7 |
Краткосрочные финансовые вложения |
1,6 |
- |
Денежные средства |
10,7 |
8,3 |
Итого по разделу II |
158,3 |
169,4 |
Баланс |
344,0 |
329,7 |
Пассив | ||
III. Капитал и резервы | ||
Уставный капитал |
98,0 |
98,0 |
Добавочный капитал |
67,7 |
65,2 |
Резервный капитал |
4,8 |
7,8 |
Нераспределенная прибыль |
17,1 |
5,6 |
Итого по разделу III |
187,6 |
176,6 |
IV. Долгосрочные обязательства | ||
Займы и кредиты |
12,6 |
10,5 |
Итого по разделу IV |
12,6 |
10,5 |
V. Краткосрочные обязательства | ||
Займы и кредиты |
7,2 |
3,8 |
Кредиторская задолженность |
136,6 |
138,8 |
в том числе: | ||
поставщики и подрядчики |
120,5 |
124,3 |
задолженность перед персоналом организации |
5,3 |
5,7 |
задолженность перед государственными внебюджетными фондами задолженность перед бюджетом |
10,8 |
8,8 |
Итого по paзделу V |
143,8 |
142,6 |
Баланс |
344,0 |
329,7 |
Смотрите также
Управление персоналом в ООО "Версаль"
Введение
Тема данной работы: «Управление персоналом
организации сервиса».
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что
правильные принципы организации производства, оптимальные ...
Субъекты управления персоналом
Введение
Актуальность
темы исследования исходит из того, что категория «субъект управления
персоналом» неоднозначна. Социальная система предприятия закономерно
разделяется на две о ...
Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Экотех"
Введение
Управление персоналом - целенаправленная деятельность
руководящего состава организации, а так же руководителей и специалистов
подразделений системы управления персоналом, кот ...