Анализ системы управления и анализ эффективности в управлении персоналом на
предприятии - объекте практики (на примере ООО «Энергопром СПБ»)Материалы по менеджменту / Управление персоналом в ООО "Энергопром СПБ" / Анализ системы управления и анализ эффективности в управлении персоналом на
предприятии - объекте практики (на примере ООО «Энергопром СПБ»)Страница 1
Для анализа состава и движения численности персонала следует представить штатное расписание компании. Штатное расписание Головного офиса ООО «Энергопром СПБ» представлено в таблице 2.1.
Таблица 2.1. - Штатное расписание Головного офиса ООО «Энергопром СПБ» на 2011 год
|
Должность |
Количество работников |
Удельный вес, % |
Оклад, руб. |
|
Генеральный директор |
1 |
0,97 |
30000 |
|
Главный инженер |
1 |
0,97 |
24000 |
|
Заместитель директора |
1 |
0,97 |
27000 |
|
Главный бухгалтер |
1 |
0,97 |
25000 |
|
Инженеры-проектировщики |
6 |
5,83 |
22000 |
|
Финансовые менеджеры |
4 |
3,88 |
21000 |
|
Экономист |
3 |
2,91 |
20000 |
|
Юрист |
2 |
1,94 |
20000 |
|
Менеджер по договорам |
11 |
10,68 |
18000 |
|
Менеджер по закупкам |
13 |
12,62 |
18000 |
|
Мастера по участкам |
10 |
9,71 |
18000 |
|
Отдел кадров |
3 |
2,91 |
18000 |
|
Рабочие |
21 |
20,39 |
15000 |
|
Специалисты по снабжению |
15 |
14,56 |
15000 |
|
Бухгалтерия |
11 |
10,68 |
15000 |
|
Всего |
103 |
100,00 |
- |