Стратегическая цель, главные задачи государственной
инновационной политики и этапы реализации политики РФ в области развития науки
и техники на период до 2020 годаМатериалы по менеджменту / Стратегическое планирование инновационно-технологического развития Дальнего Востока и Забайкалья России / Стратегическая цель, главные задачи государственной
инновационной политики и этапы реализации политики РФ в области развития науки
и техники на период до 2020 годаСтраница 1
Цель государственной инновационной политики состоит в развитии, рациональном размещении и эффективном использовании научно-технического потенциала, формировании его структуры, увеличении вклада науки и техники в развитие экономики страны, реализации важнейших социальных задач, в обеспечении прогрессивных структурных преобразований в сфере материального производства, повышении его эффективности и конкурентоспособности, укреплении обороноспособности страны и безопасности личности, общества и государства.
В настоящее время стратегической целью государственной инновационной политики является выход Российской Федерации к 2020 году на мировой уровень исследований и разработок на направлениях, определенных национальными, научно-техническими приоритетами, и освоение в Российской Федерации шестого технологического уклада.
В интересах достижения стратегической цели национальные научно-технические приоритеты объединяют:
· направления развития фундаментальных научных исследований в РФ, которые определяются при координирующей роли Российской академии наук в порядке, определяемом Правительством РФ;
· приоритетные направления развития науки, технологий и техники в РФ и перечень критических технологий РФ, которые утверждаются и корректируются в порядке, установленном Президентом РФ;
· приоритетные направления регионального развития науки, технологий и техники, которые утверждаются и корректируются решениями руководителей субъектов РФ и ориентируются на решение региональных задач.
Главными задачами, решаемыми для достижения стратегической цели государственной инновационной политики, являются:
· обеспечение правового регулирования и защита интересов участников инновационной деятельности;
· содействие развитию конкурентной среды в инновационной сфере, поддержка малого и среднего инновационного предпринимательства;
· содействие активизации инновационной деятельности в регионах России;
· повышение эффективности государственного участи в развитии отечественной фундаментальной и прикладной науки, а также технологий, необходимы для обеспечения национальной обороны, государственной и общественной безопасности, для систем жизнеобеспечения и других сфер ответственности государства;
· активизация инновационных процессов национальной экономике и социальной сфере;
· обеспечение рациональной интеграции отечественной науки и технологий в мировую инновационную систему в национальных интересах РФ.
Исходя из вышеизложенного, можно определить факторы, способствующие достижению стратегической цели государственной инновационной политики в РФ. К ним относятся:
· система стратегического планирования в РФ;
· российские фундаментальные научные школы, имеющие результаты мирового уровня;
· опыт реализации крупномасштабных наукоемких проектов;
· плодотворное взаимодействие академической науки с ведущими ВУЗами страны;
· территориальные образования с высоким научным, инновационным и промышленным потенциалом;
· охрана и защита законом интеллектуальных прав на результаты научной деятельности;
· международная социальная мобильность российских ученых высшей квалификации, международные научные кооперации с участием российских юридических лиц.
Также можно определить и те факторы, которые могут осложнять достижение стратегической цели. К ним относятся:
· низкая результативность межведомственной координации исследований и разработок;
Смотрите также
Управление персоналом (на предприятии на примере ОАО "Алтайэнерго")
ФГБОУ
«Алтайский государственный технический университет
им. И.И.
Ползунова»
Кафедра
«Экономика труда»
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой Мишин А. К.
«_____» ________________ 20 ...
Управление развитием персонала
ВВЕДЕНИЕ
В условиях роста конкуренции, увеличения роли
человеческого фактора успешность управления организацией напрямую зависит от
эффективности процессов формирования, использования ...
Сущность и содержание мотивации персонала
Введение
Среди комплекса проблем
менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом
фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективнос ...